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Obter benefícios ilegítimos e infringir gravemente os direitos laborais dos candidatos a emprego. Em resposta, o departamento l!ocal de recursos humanos e segurança social do municí?pio de Pequim ，ordenou que a empresa reembolsasse as t!axas cobradas e im?pôs uma sanção administrativa de cessação do envolvimento em atividades de agência de emprego e suspensão do funcionamento da escola.obteve uma licença de serviço de recursos humanos) publicou informações de recrutamento em uma plataforma de transmissão ao vivo, atraindo candidatos a emprego com condições como "um salário mensal de 7.500 yuans, um quarto com ar condicionado para 4 pessoas e cinco seguros e um fundo de habitação após se tornar um funcionário em tempo integral." Porém, depois que os trabalhadores ingressaram na empresa, descobriram que o salário mensal real da fábrica