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. Li se opôs à transferência de emprego e, após falha na coordena#&.&#.#.&.#&#.&#&.ção, foi demitido da empresa. Li então solicitou arbitragem à Comissão de Arbitragem de Disputas Trabalhistas e de Pessoal de Urumqi. A decisão considerou que a empresa precisava pagar horas extras a Li e não concedeu outras reivindicações de Li.resolução do litígio é premissa e base para a resolução do litígio administrativo neste caso. O Tribunal Popular identificou o cerne do caso, esclareceu as relações jurídicas relevantes e os antecedentes do caso e integrou o trabalho de coordenação e resolução em todo o tratamento do caso, resolvendo em conjunto os litígios civis relevantes.